走进“一个神秘”会场!“机器人大军”渐渐成型!


(kikidai) #1

老兵在某个会场

听到过一个寓言:

如果你的工作,是追求效率

*那么,机器人最终会取代你~~~~*

在人口周期叠加老龄化的“新时代”

经济的效率,靠90后,00后

*是不靠谱的,唯一能依靠的只能是机器人~~~~*

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昨天开幕的《2018世界机器人大会》向我们透露一个强烈的信号,下面这段话看3遍就懂了:“当今世界,机器人发展受到广泛重视,我体会背后至少有几个主要因素在发生作用。**一是人口和社会结构变化。**2017年底,全球60岁及以上老龄人口有9.6亿,占总人口的13%。老龄人口将以每年3%的速度增长,快于其他年龄人口增长速度。另外,人口和社会结构还发生其他变化,导致劳动力和商品市场供求发生变化,用机器换人成为一个大趋势。**二是由“科”到“技”的变革加快。**在20世纪我们已有大量科学积累,而21世纪是由科学到技术加速转化的时代,需求拉动使技术进步迎来从量变到质变的飞跃。近年来,机器人领域的相关知识和技术储备已具备相当条件,接近实现突破的拐点,带动机器人产业迅速发展,机器人领域的“巴斯德象限”特征明显。**三是经济发展迫切需要新的增长点。**国际金融危机以后,全球流动性过剩,实体经济缺乏新的增长点,大量资金迫切需要投资机会。在这种背景下,机器人领域正提供着前所未有的发展机遇。2017年,工业机器人生产超过13万台,较上年增长68.1%,目前,高速增长的态势还在延续~~~”

老兵给大家翻译一下

爆发式增长的驱动力

主要是来自于4个方面:

(1) 人口结构的趋势不可逆;

(2) 巴斯德象限,已经到了拐点;

(3) 互联网浪潮已经结束,动力在衰竭;

(4) 资本需要下一个技术浪潮,形成新的动力;

**这其中,最重要的,就是“巴斯德象限”,老兵给大家翻译下:**稍微懂一点经济史和科技史的人,都应该知道我们的互联网、无人机、无人驾驶汽车、智能义肢、机器人、砷化镓、苹果手机的Siri这些研究成果,都来自于一个神奇的机构----美国国防高技术研究项目局(DARPA),老兵之前也很好奇,为什么总是这个机构在引领世界的发展呢??他有什么秘诀呢??老兵后来专门研究了一番,发现DARPA的秘诀就是“巴斯德象限”,他的项目遴选制度就是遵循“巴斯德象限”理论,即“应用需求明确、技术突破明显”,这种理念既确保了创新源于需求,又不囿于需求,使其始终能够敏锐把握真正具有颠覆性作用的创新科技~我朝的863计划,就是学的他们,从863的实践来看,效果那是杠杠的~

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**落地的应用,已经出现了井喷,老兵记忆中最深刻的,就是阿迪达斯回美国的事情:**这件事还要从我朝的一家土豪公司说起(名字叫天源市服装有限公司),这哥们是阿迪中国的代工厂,但是却积极响应了川普制造业回美国的要求,跑到美国去开了一家工厂,这个工厂还不是一般的工厂,他的牛逼之处在于,只需要27个员工,可以年产400万件阿迪T恤!!他的秘密就是:全部使用缝纫机器人,这些机器人每22秒就可以生产一件T恤!!成本仅为33美分~~~~~

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兄弟姐妹们,这不是实验室的东西,这已经是货真价实的生产线了,大家看下图吧~~~1个裁剪系统,4个智能化的缝制生产系统,生产系统, 4个包装系统,"1/6"分拣系统,

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老兵必须要再次强调一下:

机器人剔除人工之后,成本仅为33美分!!

机器人剔除人工之后,成本仅为33美分!!

机器人剔除人工之后,成本仅为33美分!!

除此之外,机器人可以7*24小时上班~~~

**老兵今天干脆把恶人做绝,不止是生产线,坐在办公室的财务人员,其命运也是充满着危机的,老兵还是拿事实说话吧:**苏宁半年前上线了一个“财务”机器人,苏宁通过实际工作比对情况来看,6个人的团队还不如财务机器人的半个小时~~~~

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这不是一个孤例:

(1)德勤的财务人机器人已经上线半年了,一个“小勤人”三四个小时就完成了财务人一天的工作~~~

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(2)没有任何会计基础的湖南默默云物联技术有限公司经理王晓辉,经过20分钟操作流程培训后,将公司上月的发票、工资发放等流水录入会计机器人系统,15分钟后录入完毕,王晓辉惊讶地发现,会计机器人已把记账凭证、会计账簿、利润表、国地税申报表等全自动生成。经过逐一核对,会计机器人所生成的凭证、会计账簿、会计报表、报税报表准确率达到100%~~~~

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**老兵今天决定做这个恶人,真的是发自肺腑的,别人老兵管不了,但是老兵的老铁们,老兵是一定要管的,老兵希望老铁们严肃的认识到一个问题,未来的残酷在于,你100%要和机器人抢饭碗~~这是一个铁定会出现的事实,越大的公司,时间越紧迫,老兵举一个例子:前段时间,强哥宣布了一件大事:**未来某东员工数量减半,每天只需工作2-3小时,将全面实现「无人公司」,用AI技术颠覆传统管理与服务方式

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强哥这么做,有什么好处呢??强哥有16万员工,每年公司要为他们缴纳60亿人民币的保险和公积金,相比之下,机器人不吃不喝不休息,并且不用缴纳各种费用,任何老板都会自然而然的做出决定~~~

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老兵自己,也充满危机感,量化算法交易,已经把波动大幅降低了,在短线这个领域跟机器人算法去拼,几乎是不可能的了,除了证券业,银行金融业也是一样的,目前已经明确表态过的银行已经越来越多了:

(1)德国商业银行也宣布,到 2020年他们将会将银行中 80%的工作都数码化、自动化,最终将会裁掉 9600名员工。

(2)花旗预计,2015——2025这十年间欧美银行将裁员30%,数量最多达到170万人。36万小时的人力工作,AI只需几秒就能完成,一切人类在AI面前都是树懒~~~

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**老兵的担心不限于目前,老兵对“趋势”的发展充满了警惕,大家看下图,我们目前处于巴斯德象限的第一阶段,目前还只是“机器模拟人的自动化”~**一些复杂的判断,机器人还干不了,但是时间在机器人这边,随着算法的进化,芯片的进化,机器人必然会进入第二个阶段:具备很复杂的认知判断~到这个时候,我们大多数人的判断,恐怕还没有机器人强~再往后若干年,我们就会真正依赖上人工智能机器人机器人会完全融入我们的生活~~

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老兵认为:这个时间会很快,也就5-10年的时间,老兵说了这么多机器人不好的地方,当然也是有失偏颇,机器人也有机器人的好处,老兵听说日本的VR技术把机器人和岛国片结合的非常到位,老兵还真的像体验体验啊~~~据说,日本男人再也不用攒钱娶媳妇了!!

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