Explaining Apparently Inaccurate Self-assessments of Relative Performance: A Replication and Adaptation of ”Overconfident: Do you put your money on it?” by Hoelzl & Rustichini (2005)
创建于 更新于
摘要
本报告对Hoelzl和Rustichini（2005）经典研究进行了在线复现与方法调整，重点分析了相对表现过度自信（overplacement）与低估（underplacement）现象。通过设计固定胜出人数的彩票机制，使之与基于表现的奖金支付机制更为可比，实验证实参与者显著倾向于选择表现测验奖金方案，体现出传统意义上的过度自信，而非原研究观察到的低估。结果显示投票行为主要由自身表现预测、样本题表现和规范性信念驱动，社会比较倾向和风险态度无显著影响。此外，参与者自述投票动机中，信心、规范考虑、控制偏好和样本信号占主要份额。研究指出性能排行榜实验中非信心因素对表现自评误差的影响，拓展了实验过度自信的理解和测量方法，对绩效相关激励设计具有实践参考价值 [page::0][page::4][page::15][page::26][page::28][page::29]。
