Job insecurity, equilibrium determinacy and E-stability in a New Keynesian model with asymmetric information. Theory and simulation analysis
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摘要
本文在一个带劳动市场摩擦的New‑Keynesian框架中，将公共部门对基本面发布的“噪声信号”与私人部门的信息不对称结合，证明：在满足Taylor原则时均衡唯一且E‑稳定，但信息透明与货币政策反应的相互作用可能产生“透明悖论”，使公开的利好新闻在一般均衡下反而提高预期解雇强度；在Taylor原则被违背时存在信念驱动（sunspot）均衡且不可学（non‑learnable）。论文用Kalman滤波与SMM在2004Q1–2025Q2意大利数据上做了验证，发现调查性不安全感更贴近具有信息不对称的情形。[page::2][page::15][page::35]
