An Integrative Multidimensional Conceptualization of Telework Behavior: A Systematic Review and Grounded Theory Approach
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摘要
本文基于PRISMA系统综述和建构主义扎根理论，对114篇远程办公综述文章进行整合分析，提出包含绩效、沟通、环境、任务、政策和福祉行为六个维度的远程办公行为框架，并系统梳理五类前因、六类结果及三类情境调节因素。研究通过14项命题描述远程办公条件、员工行为与组织结果之间的潜在联系，但这些关系尚未经过原始数据的实证检验，后续仍需开展量表开发、纵向研究和干预评估。[page::1][page::3][page::12][page::19][page::24]
