Digital technologies and performance incentives: Evidence from businesses in the Swiss economy
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摘要
本报告基于瑞士企业调研数据，实证分析数字技术应用与绩效激励普及率的关系。结果表明，商业软件及部分工业4.0关键技术（如AI/大数据、云计算）显著提升绩效激励水平，支持数字技术通过改善员工绩效测量降低组织监督成本的假设。此外，技术友好型企业比技术规避型企业更频繁使用绩效激励，且管理层与非管理层员工受技术影响无显著差异，表明数字技术在各层级均加强了绩效管理 [page::0][page::2][page::21][page::25].
