The long-term impact of (un)conditional cash transfers on labour market outcomes in Ecuador
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摘要
基于厄瓜多尔2008/2009社会登记与2024年社保记录，采用回归不连续设计（RDD），研究发现儿童时期符合人类发展补助（HDG）资格可显著提高约15年后进入正式部门工作的概率，局部平均强度边际意向处理效应约为3.7个百分点（相对提升约12.7%），并通过教育等人力资本积累渠道起作用 [page::0][page::19][page::23].
