Note on solving one-to-one matching models with linear transferable utility
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摘要
本报告提出了一种基于固定点迭代算法的简单实现方法，解决线性可转移效用的一对一匹配模型。证明了当选择概率的自弹性有上界时，算法构成压缩映射，确保唯一均衡工资分布的存在性及迭代收敛性。以劳动市场匹配为例，涵盖了极值型随机效用（EV1）分布及其嵌套变体的适用条件，扩展了匹配模型的求解与应用范围 [page::0][page::3][page::4][page::5][page::7][page::9].
