Nonparametric Estimation of Matching Efifciency and Mismatch in Labor Markets via Public Employment Security Ofifces in Japan, 1972-2024
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摘要
本报告利用Lange和Papageorgiou(2020)提出的非参数方法，结合日本Hello Work平台1972年至2024年的月度数据，首次非参数估计日本劳动力市场的匹配效率及匹配弹性，揭示匹配效率呈下降趋势，且匹配弹性在失业者与职位间存在显著波动。报告将岗位匹配失配指数扩展为非参数版本，并通过MPEC方法计算，发现职业层面的匹配失配明显高于地域层面，并且传统Cobb-Douglas模型低估了失配程度[page::0][page::1][page::6][page::12][page::27]
