Work from Home and Job Satisfaction: Differences by Disability Status among Healthcare Workers
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摘要
本研究基于2023年对一家大型医疗体系员工的问卷数据，检验残疾状况与工作满意度及十项工作体验指标之间的差异，并评估远程办公（WFH）对这些差异的调节作用；结果表明残疾员工在离职意愿、组织承诺、组织支持、包容性认知及主管/同事关系方面显著劣于非残疾员工，WFH通常能改善工作体验但对非残疾员工的增益更大，因此WFH并未缩小残疾与非残疾之间的体验差距 [page::0][page::3][page::22][page::24].
