From annual to quarterly data: challenges and strategies in the estimation of Italian General Government Compensation of employees
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摘要
论文提出了一套基于多源高频指标与间接时序拆分（Chow&Lin、Fernández、Litterman）的方法，用以在遵循ESA2010应计原则的前提下，将年度公共部门雇员报酬分解为季度估计，重点处理了现金/记账差异、集体工资协定拖延产生的补发（欠薪重分配）及各子部门（中央、地方、社保基金）的独立指标构建与验证，并通过一系列统计检验确认了模型的拟合与短期波动捕捉能力 [page::0]
