Type-Specific Wages as a Distributional Buffer in TANK
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摘要
本研究在TANK框架下引入两类劳动者的类型特定工资与工资粘性，揭示分类型工资能充当分布性缓冲，部分抵消利润转移对 hand-to-mouth 与 savers 的冲击传导。若 inherited wage dispersion 为零且分布楔路径呈几何形式，劳动收入再分配对直接 incidence 的冲击具有部分抵消作用，且该缓冲来源于劳动需求再分配而非单纯工资变动，因 ψw > 1 时就业对相对 earnings 的贡献占优于工资端。以一个基准货币实验为例，峰值消费差距在两种工资设定下分别为0.504%和0.873%，差异为42.3%；峰值产出差距仅相差2.3%。在36组参数网格上，消费差距的排序保持稳定，幅度在10.9%到47.8%之间；产出差距在0.06%到9.0%之间，大多数情形的聚合传导与基准接近。结论强调工资设定制度对分布性 incidence 的重要性，与仅看聚合传导的结论不同（见图像比对与状态分解）。以上结果基于对比两种闭包下的传导路径，强调这是对制度的量化对比，而非单一参数的因果效应或福利排序。 [page::7][page::8][page::15][page::16]
