Standing in the spotlight increases gender diversity: The largest US funds attract the most public attention and show notably higher levels of gender diversity in their fund management teams. An Exploratory Analysis
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摘要
本报告基于600只美国主流基金，涵盖11.6万亿美元资产，首次系统披露基金管理团队的性别多样性现状。结果显示，仅21.3%的资产由性别多样性在33%-67%的团队管理，女性基金经理管理资产仅占16.91%。规模较大的基金性别多样性更高，体现“聚光灯效应”：公众关注度提高了多样性。实现2033年33%多样性目标，需每年提升1.3%。本研究为后续探索多样性与绩效关系奠定数据基础[page::0][page::1][page::6][page::9][page::11][page::15]。
