AI Skills Improve Job Prospects: Causal Evidence from a Hiring Experiment

创建于 2026-01-21T13:01:13.459782+08:00 更新于 2026-01-21T14:22:02.307244+08:00

摘要

本文基于对1,725名英美招聘者的配对conjoint实验，发现简历中列示AI技能会将面试邀请概率提高约8–15个百分点，并且在多种场景下（尤其是行政岗位）能够部分或完全抵消年龄与低学历等传统劣势；此外招聘者自身的AI使用频率显著调节该溢价（重度使用者对AI技能的偏好显著更强）[page::0][page::15][page::11]

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