Quantile Selection in the Gender Pay Gap

创建于 2026-01-13T12:21:45.479904+08:00 更新于 2026-01-13T12:43:18.931587+08:00

摘要

本文提出一种基于工具变量与逆概率加权的半参数方法，用以识别并估计在选择性观察下的潜在工资分位数（无需对选择概率作参数化假设），并将该方法应用于德国行政数据以量化全职工资的性别差异分布；结果表明，女性在工资分布下端呈显著正向选择（尤其是低教育组），这加大了低端的性别差距，而高学历男性在上端的强正向选择则在上分位压缩性别差距 [page::0][page::4][page::18].

速读内容

深度阅读