Unemployment Benefits and Job Quality: Unveiling the Complexities of Labour Market Dynamics
创建于 更新于
摘要
本文构建一个封闭的宏观经济代理模型，结合异质家庭与适应性企业，重点纳入失业救济金政策对就业质量、工作稳定性及工龄的影响。模型创新性地引入个体价值观、社会规范及社交网络，对不同失业救济金水平和期限的多场景模拟表明：延长失业救济期限并不必然提升岗位匹配质量，反而可能削弱通过社交网络的有效求职，凸显社交关系在劳动力市场动态中的关键作用 [page::0][page::2][page::8][page::14]
