Just After Minimum Wage Hikes: Short-Run Labor-Demand Response and Reallocation
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摘要
论文利用日本 Timee 平台的逐笔招聘与合同数据，采用 wage-bin DID 与“缺失/超额职位”分解，发现受影响工资区间就业净减少约2%，受影响工资的就业弹性约为 -0.388；短期调整主要通过减少岗位发布（vacancy creation）而非劳动供给收缩，并伴随岗位组合向更高配套（交通补贴）与更偏向有经验工人的描述转移，而女性定向描述减少 [page::3][page::35].
