Nonparametric Estimation of Matching Efifciency and Elasticity on a Private On-the-Job Search Platform: Evidence from Japan, 2014-2024
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摘要
本报告基于日本私营高技能职工在线求职平台BizReach 2014-2024年的专有数据，运用非参数方法估计匹配函数，发现私营平台匹配效率较高且波动更大，匹配弹性在用户和职位间较为平衡，远高于公共平台Hello Work，且存在显著行业异质性。这为理解私营在线平台在劳动力市场重配置中的作用提供了新实证视角 [page::0][page::1][page::9][page::10][page::12]。
