What Makes Systemic Discrimination, “Systemic?” Exposing the Amplifiers of Inequity [Draft]
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摘要
本报告基于经济学、公共卫生、社会学等多学科，理论化界定“系统性歧视”的核心在于不公所致的不平等通过复杂系统的内在放大机制被加剧。通过建立放大机制的分类体系，报告指出政策可选择直接中断放大机制或利用其放大对公平干预效果的正向影响，从而实现反歧视效果最大化。四大放大机制包括跨部门溢出、跨部门协同、社会乘数及强化过程，且后两者能够导致长期持续性歧视，提供了多项政策干预路径的系统框架 [page::0][page::3][page::12][page::23][page::31][page::40]。
