THE CHALLENGE OF EMPLOYEE MOTIVATION IN BUSINESS MANAGEMENT

创建于 2025-10-08T08:56:26.587107+08:00 更新于 2025-10-08T09:11:45.003610+08:00

摘要

本论文通过对102名员工的问卷调查及统计分析，探讨了员工激励在企业管理中的作用，指出财务激励（尤其是目标达成奖金）与非财务激励（如弹性工作时间、额外假期）的综合应用能够有效提升员工满意度和投入度，且不同性别、年龄及工龄员工的激励需求存在显著差异，为人力资源激励策略提供实用建议 [page::0][page::3][page::5][page::7]。

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