基于股权激励的选股策略 —— 基于激励方案特征构建股权激励选股策略
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摘要
本报告基于股权激励方案的“目标增长率”、“管理层占比”、“实施周期”三个核心指标，结合基本面复合因子，构建了激励目标、人员结构与实施进度三类选股策略，回测结果显示策略长期相对中证500具有显著超额收益，特质收益贡献主要胜出。2022年5月至2023年6月，策略超额收益高达50.79%，且人员结构策略表现最优。报告还详细分析了策略成因、归因及存在的因子覆盖率及指标有效性下降问题，为基于股权激励的量化选股提供系统框架与验证 [page::0][page::3][page::8][page::10][page::15].
