THE IMPORTANCE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE IN LEADERSHIP FOR BUILDING AN EFFECTIVE TEAM
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摘要
本研究通过问卷调查和统计分析，探讨情商（EI）在领导力及团队建设中的作用。结果发现情商高的领导者更具同理心、伦理性和激励能力，情商与社会能力、领导成功高度相关。情商驱动的领导力有助于增强团队凝聚力、减少冲突并提升团队绩效。研究强调结合Goleman和Mayer-Salovey模型评估情商，并建议在领导培训中强化情商发展，促进组织文化健康与效率[page::0][page::4][page::8][page::24][page::23]。
