Breaking New Ground, Reinforcing Old Gaps: Gender Disparities in Access to Emerging Research Frontiers
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摘要
本报告利用COVID-19作为生物医学研究中的外生冲击，深入分析新兴研究主题中女性科学家在关键作者位置（如第一作者、通讯作者）上的性别偏见问题。研究发现，尽管女性作者比例整体上升，但在COVID-19相关研究中女性担任关键作者的概率显著下降，更多被分配在对职业晋升较少帮助的中间作者位置。这种差异主要由团队构成及核心领导者对新领域经验的缺乏导致，新组建的“新手”团队往往倾向于由男性担任首要作者。多种控制变量检验表明，此性别差异无法用家庭照顾责任、期刊影响力或资金获得机会完全解释，凸显了制度性歧视和团队动态对女性科研机会的制约。本研究强调了监测和促进科研领域性别平等的重要性，为政策介入提供了科学依据 [page::0][page::2][page::3][page::8][page::16].
