Optimising task allocation to balance business goals and worker well-being for financial service workforces

创建于 2025-07-04T08:02:01.854493+08:00 更新于 2025-07-04T08:14:39.816910+08:00

摘要

本报告提出了一种基于遗传算法的任务分配模型，平衡金融服务行业的业务效率与员工幸福感，通过多目标优化显著提升任务完成概率并改善任务分配公平性，优于传统启发式方法，具备良好扩展性与实时调整能力[page::0][page::3][page::20][page::21]。