THE ROLE OF WORK-LIFE-BALANCE IN EFFECTIVE BUSINESS MANAGEMENT
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摘要
本论文采用定量方法，调查了102名员工对工作与生活平衡（WLB）工具的认知，发现灵活工作时间是提升WLB的最有效手段，且WLB提升显著增强员工工作动机。此外，不同年龄组WLB满意度存在显著差异，企业可通过WLB策略提升员工满意度和忠诚度，从而增强组织绩效与社会责任感[page::0][page::4][page::5][page::6][page::7]。
