华鑫证券与华鑫研究背景介绍

• 华鑫证券为上海仪电（集团）控股的上市公司子公司，秉承“以人为本、客户至上”价值观。

- 研究所聚焦硬科技、大消费、高端制造等五大热点领域，践行左侧绝对收益理念，为客户提供专业卖方服务。[page::2]

2025实习生全方位培养机会 [page::2]

• 提供360度深度体验券商研究所环境。

- 快速挖掘兴趣领域，实战研究能力提升。

• 涵盖研究、产品、销售、后台支持等多岗位。

招聘岗位与流程介绍 [page::3][page::4]

• 需求岗位分为研究类、产品类、销售类及后台支持类。

- 招聘流程包括网申、简历筛选及滚动面试。

• 实习地点覆盖北京、上海、深圳多城市。

- 申请邮箱及邮件命名格式明确，方便投递和筛选。[page::4]

申请条件与要求 [page::4]

• 面向全日制本科及以上在校学生，优先金融、经济、财会等相关专业。

- 要求自我驱动力及较强学习能力，踏实勤奋。

华鑫证券研究所2025实习生招聘公告详尽分析报告

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1. 元数据与报告概览

报告标题：华鑫证券研究所2025实习生招聘
发布机构：华鑫证券研究所
发布时间：2025年7月10日，上午10:48
发布地点：上海
报告主题：面向高校学生的证券研究所实习生招聘信息与公司研究所介绍

本报告意在系统介绍华鑫证券研究所2025年实习生招聘计划，向目标群体（高校金融、经济、财会等专业学生）阐释公司背景、研究所定位、培养机会、招聘岗位及流程安排，旨在吸引优质候选人申请实习职位。[page::0,1]

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2. 逐节深度解读

2.1 华鑫证券与华鑫研究机构概述

关键论点与信息：

• 华鑫证券为上海仪电（集团）有限公司控股的上市公司上海华鑫股份有限公司（股票代码600621）的全资子公司。

- 公司价值观明确为“以人为本、客户至上、专业专注、创造价值”。

• 战略核心强调“金融科技引领业务发展”，聚焦交易、投融资、财富管理等业务领域。

- 研究所秉持“前瞻洞察、紧跟政策大势、深入产业底层、掘金成长价值”，实践“左侧理念”和绝对收益目标。

• 研究重点覆盖五大热点领域：总量、硬科技、大消费、高端制造、大周期。

推理及支撑逻辑：

公司依托控股母公司资源及上市平台，通过金融科技推动业务创新，定位专业化证券服务提供者。研究所通过深入调研及政策把握，筛选成长型投资标的，服务卖方客户，体现了一种系统性的行业和政策研究框架，支持证券业务和投资决策的精准化。

重要数据点：

• 股票代码、业务及研究所聚焦的五大热点领域。

- 研究所执行“左侧理念”（侧重在市场拐点前布局）体现出积极进攻的投资策略。

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2.2 实习培养机会与岗位覆盖

关键内容总结：

• 招聘提出了360°全方位体验的机会，允许实习生深入接触券商研究所工作。

- 强调快速挖掘兴趣研究领域的实战经验。

• 招聘岗位覆盖“研究类、产品类、销售类、后台支持”四大方向，体现岗位的多元化和全覆盖。

推理依据：

这种岗位丰富设计体现出单位希望从多个角度培养人才，不单是一线研究员，亦包括产品设计、销售及支持岗位，保证团队运行的全面性和人才储备的多样化。

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2.3 应聘资格与招聘流程

关键信息：

• 应聘者必须是全日制本科及以上学历在读学生，金融、经济、财会等相关复合专业优先。

- 要求自我驱动力强，学习能力强，并且踏实勤奋。

• 招聘流程分为网申启动、简历提交、简历筛选及滚动面试几个环节。

- 实习地点设于北京、上海、深圳三大金融中心。

推理说明：

严格的专业及素质要求反映该岗位对人才专业性及工作态度的重视。多地实习岗位则体现了公司业务的区域布局及对各地市场的需求。

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2.4 网申渠道

• 简历投递邮箱为：hxyjsresume@l63.com。

- 邮件命名格式：岗位+地点+姓名+学校+专业，便于HR高效管理和筛选。

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3. 图表深度解读

图表1（第1页海报图）

• 描述：图为华鑫证券研究所实习生招聘的主题视觉，人物动态突出实习年轻群体的活力与进取心，背景为活跃的色彩搭配体现积极氛围。

- 解读：视觉设计传递出“快节奏、积极参与、全力以赴”的工作氛围，契合实习培养“实践、成长”的主旨。

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图表2（第2页全方位培养机会）

• 描述：重点标注“三个培养机会”：360°体验、快速挖掘兴趣、系统培养。

- 数据解读：体现实习生不仅是观察者，更是参与者，通过实战锻炼激发潜能。

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图表3（第3页招聘岗位四类）

• 描述：明确划分了研究类、产品类、销售类和后台支持四大岗位类别。

- 意义：多岗位覆盖反映公司对综合人才链条的布局战略，吸引多样背景应聘者。

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图表4（第4页招聘流程及要求）

• 描述：罗列学历要求、专业偏好及应聘流程关键步骤。

- 解读：招募标准体现专业化定位，流程明确体现制度化管理和高效选拔。

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4. 估值分析

本报告为招聘信息类型，未涉及企业财务估值或证券价值评估，因此不含估值分析内容。

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5. 风险因素评估

招聘相关文档中未显性列出风险因素，推测在招聘层面可能风险包括人才吸引难度、匹配度不足等人力资源风险。但该报告未具体展开风险评估内容。

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6. 审慎视角与细微差别

• 该招聘公告重视专业背景及自我驱动，体现证券研究行业对人才素质的高标准。

- 文档中未提及实习待遇细节、培训时长及转正机会，申请人应在咨询过程中进一步核实。

• 招聘地点覆盖华东华南北方主要城市，体现对全国范围内人才的招聘政策，但未涉及其他地区，可能限制部分候选人。

- 邮箱域名（l63.com）较为冷门，实际投递前应确认邮箱有效性以防信息延误。

• 宣传图片与文案突出年轻活力和成长机会，反映行业对年轻人才的需求，但未提及对经验或英语等其他硬技能的要求。

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7. 结论性综合

华鑫证券研究所2025年实习生招聘公告详尽展示了公司背景、研究所核心业务及培训理念，明确针对金融、经济及相关复合专业的高校本科及以上学生。报告强调通过360°全面体验、多岗位全覆盖的人才培养体系，快速发掘和塑造符合券商研究所业务需求的复合型人才，提供多元实习岗位选择（研究、产品、销售、后台支持），并分布于北上深三大重要城市。

文中所列职位要求自驱力及学习力强，体现证券研究岗位对专业素质和工作态度的高核准标准。招聘流程明确规范，投稿邮箱及格式统一，保障招聘管理效率。

此招聘公告体现出华鑫证券研究所在行业内追求人才质量与多元发展的战略思路，致力于结合行业热点，把握成长价值，培养具备专业技能和实战经验的年轻证券人才队伍。

整体来看，本报告作为企业招聘旨在传递出系统严谨且充满活力的企业文化和岗位吸引力，适合对证券研究领域有较强兴趣和专业背景的大学生申请使用。报告虽未涉及财务评估内容，但通过对企业和研究所以及岗位布局的介绍，为应聘者提供了全面了解企业及岗位的窗口。






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以上即为对华鑫证券研究所2025年实习生招聘公告的全面详尽分析。

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