The Effects of Initial Low-barrier Employment Availability on Refugee Labor Market Integration∗
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摘要
本论文利用奥地利难民在地域分配的准随机性与酒店业强烈季节性，构建以“酒店业岗位空缺/失业人数比（HVUR）”为处理变量的识别策略，发现：在高季节性需求时获得劳动市场准入会显著提升初期就业率（最多约+3个百分点），但大部分就业优势在约18个月内趋同；尽管长期工资与岗位质量无显著差异，处理组在前三年内累积收入更高且劳动市场隔离性上升（更易留在酒店及难民典型行业、公司同事非本地化比例更高）[page::0][page::2][page::16]。
