Digital finance, Bargaining Power and Gender Wage Gap
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摘要
本报告利用2012-2015年中国综合社会调查（CGSS）数据及数字普惠金融指数，实证分析数字金融对中国性别工资差异的影响。研究发现数字金融能够显著缩小性别工资差距，尤其通过降低女性创业融资门槛，促进女性创业和就业，进而提升女性工资水平和家庭议价能力。此外，数字金融对经济条件较差、低人力资本及拥有多孩女性的包容性效应显著，为促进性别平等与劳动市场公平提供政策支持 [page::0][page::1][page::4][page::8][page::11][page::13][page::14]
