Beyond pay: AI skills reward more job benefits
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摘要
本研究基于约一千万条2018至2024年美国在线招聘数据，分析AI技能职位提供的非货币福利状况。结果显示，AI职位显著更可能提供育儿假、远程工作、职场文化等福利，且这些福利与较高薪资形成复合溢价，尤其在AI需求高峰期更为明显，表明企业通过薪酬与福利共同竞争AI人才，非货币激励已成为重要招聘手段 [page::0][page::14][page::24][page::25][page::21][page::23]
