Hiring as Exploration

创建于 2025-05-12T16:05:25.832209+08:00 更新于 2025-05-21T11:12:25.367063+08:00

摘要

本报告将招聘过程视为一个语境多臂赌博机问题，强调在人才选择中平衡利用与探索的重要性。通过研究财富500强企业的专业职位招聘数据，发现传统监督学习虽提高招聘成功率但降低少数族裔面试率，而基于UCB的探索型算法显著增加了少数族裔面试比例且保持较高招聘质量，说明探索机制可实现效率与多样性的帕累托改进[page::0][page::2][page::3][page::5][page::23][page::35]。

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