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另类数据初探讨——从招聘数据说起

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摘要

本报告系统介绍另类数据在海外市场的发展及应用,重点围绕招聘数据构建因子和事件驱动模型展开实证研究。通过招聘数量构建选股因子,剔除低持股子公司及加入学历薪资筛选提升因子表现;基于招聘数量突破阈值的事件驱动分析显示,公司招聘数量暴增前后伴随显著超额收益且剥离市值影响后依然显著,验证招聘数据具备一定的投资价值和alpha寻获能力 [page::0][page::6][page::9][page::11][page::12][page::13]。

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