The Devil is in the Details: Heterogeneous Effects of the German Minimum Wage on Working Hours and Minijobs
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摘要
本文基于德国工资结构调查和行政就业数据，以区域最低工资咬薪比例为切入点，运用差分中的差分方法，详细分析2015年德国全国性最低工资实施对工时、月薪、小时工资以及迷你工作的异质影响。研究发现最低工资显著提升小时及月薪水平，且减少收入不平等，小时工资分布的效应延伸至中位数，存在较强溢出效应。总体工时未显著变化，但小型企业和迷你工作群体的工时显著下降。迷你工作岗位削减约10万个，其中半数转为正规就业，半数转为非就业，迷你工时受最低工资法定义务限制显著受压。制度环境导致最低工资效应呈现异质性，尤其在迷你工作与正规工作之间表现差异明显。本研究为理解最低工资政策对劳动力市场细节的影响提供了细致的实证证据[page::0][page::3][page::4][page::15][page::31]
