Scarce Workers, High Wages?
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摘要
本报告基于德国2012-2022年劳动市场紧缩的详尽数据，采用具有创新性的leave-one-out工具变量法，实证发现劳动市场紧缩对工资存在正向弹性，介于0.004至0.011之间，解释了同期7%-19%的真实工资增长。研究还揭示了新入职、高技能工人、东德及服务业中弹性更大，且工资紧缩效应在低工资群体尤为显著，促使过去十年工资不平等有所下降[page::0][page::2][page::3][page::12][page::14][page::19][page::32][page::33]。
